Diversity

Vorgefasste Meinungen sind ein Hilfsmittel, mit dem unser Hirn schneller zu Entscheidungen kommen kann. Aber sie werden nicht dazu führen, dass Ihr Unternehmen effizienter oder erfolgreicher wird. Wir bieten eine zu 80 % fertige Ausbildung zum Thema Vielfalt und Inklusion an. Darin erfahren Ihr Team und Sie, wie man die Grenzen der eigenen Vorurteile ausreizt:
– Sie werden für mehr Zielgruppen attraktiver, und Sie finden die kompetentesten Mitarbeiter*innen.
– Sie erkennen Unterschiede als wertvolle Ressourcen, und Sie nutzen die Kompetenz, die vorhanden ist.
– Sie sorgen für eine Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeiter*innen trauen, Kreativität zu zeigen und einen Beitrag zu leisten, indem sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen – ungeachtet von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Alter, Funktionsvariation, sexueller Neigung, Transgender-Identität/-Ausdruck und Religion.