Diversity

Diversity


Vorgefasste Meinungen sind ein Hilfsmittel, mit dem unser Hirn schneller zu Entscheidungen kommen kann. Aber sie werden nicht dazu führen, dass Ihr Unternehmen effizienter oder erfolgreicher wird. Wir bieten eine zu 80 % fertige Ausbildung zum Thema Vielfalt und Inklusion an. Darin erfahren Ihr Team und Sie, wie man die Grenzen der eigenen Vorurteile ausreizt:
– Sie werden für mehr Zielgruppen attraktiver, und Sie finden die kompetentesten Mitarbeiter*innen.
– Sie erkennen Unterschiede als wertvolle Ressourcen, und Sie nutzen die Kompetenz, die vorhanden ist.
– Sie sorgen für eine Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeiter*innen trauen, Kreativität zu zeigen und einen Beitrag zu leisten, indem sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen – ungeachtet von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Alter, Funktionsvariation, sexueller Neigung, Transgender-Identität/-Ausdruck und Religion.

Ausbildung zu Diversity – schnuppern Sie gern hinein!

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Wie denken Sie eigentlich?

Wir tendieren dazu, Personen zu bevorzugen, die wir als uns ähnlich wahrnehmen. Wir packen die Menschen in Schubladen, damit wir unsere Umgebung schnell und einfach deuten können.
Der erste Schritt hin zu einem inklusiven Arbeitsplatz ist es, sich selbst über die vorgefassten Meinungen klar zu werden.

Mobil und messbar

Die Mitarbeiter*innen entscheiden selbst, wann und wo sie die Ausbildung machen möchten – am Arbeitsplatz oder unterwegs. Es lässt sich auch erkennen, ob und von wie vielen ein Kurs bereits absolviert wurde.

Wussten Sie schon, dass wir auch andere „Prebaked“-Kurse haben? Themenbeispiele sind:

Digital Onboarding

80% färdig utbildning för er digitala onboarding

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Code of conduct

80% färdig utbildning om era värderingar i praktiken

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Informationssäkerhet

80% färdig utbildning om rätt information till rätt personer

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