KI für lernende Organisationen

Wir stehen heute an der Schwelle zu einem neuen Durchbruch beim Lernen für Organisationen und Unternehmen. Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten für die automatische Erstellung personalisierter Schulungsprogramme für Tausende von Mitarbeitern. Gleichzeitig können zeitaufwändige und sich wiederholende Aufgaben für die Administratoren entfallen.
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Wir stehen heute an der Schwelle zu einem neuen Durchbruch beim Lernen für Organisationen und Unternehmen. Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten für die automatische Erstellung personalisierter Schulungsprogramme für Tausende von Mitarbeitern. Gleichzeitig können zeitaufwändige und sich wiederholende Aufgaben für die Administratoren entfallen.

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Automatische Analyse und Kennzeichnung

Heutzutage haben wir es mit mehr digitalen Informationen zu tun als je zuvor. Wie können wir also herausfiltern, was für uns wichtig ist? KI-Plattformen können digitale Ressourcen analysieren und feststellen, welche Schlüsselwörter oder „Tags“ für Videos, Texte oder Schulungskurse wichtig sind. Dadurch entfällt die zeitaufwändige manuelle Arbeit, und die Plattform kann auf sehr große Datenmengen skaliert werden.

Tiefe, intelligente Suche

KI ermöglicht es den Nutzern, nach Antworten zu suchen und sie zu finden, wo immer sie sich befinden. Viele Organisationen verwenden zum Beispiel Videos, die nützliche Informationen enthalten, aber wie einfach ist es, diese Informationen zu finden, wenn man nur nach dem Namen des Videos suchen kann? Eine KI-Plattform kann das gesamte Video durchsuchen und den gesamten Inhalt durchsuchbar machen.

Intelligente und genaue Verteilung

Die KI der Plattform verbessert das soziale Lernen und das engagierte Lernen, indem sie automatisch erkennt, welche Nutzer sich für welche Themen interessieren. Wenn eine neue Information hinzugefügt wird, analysiert das System sie und schlägt dann eine Liste von Nutzern vor, die bereits Interesse an diesem Thema gezeigt haben. Das bedeutet, dass die Informationen die Menschen erreichen, die sie am meisten schätzen!

Neue Instrumente für Analyse und Bewertung

KI bedeutet nicht nur weniger Routinearbeit für die Verwalter. Sie bietet auch bessere Instrumente für die Analyse und Bewertung.
KI erleichtert die Bedarfsermittlung und die Suche nach den richtigen Kompetenzen innerhalb des Unternehmens.

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Heutzutage haben wir es mit mehr digitalen Informationen zu tun als je zuvor. Wie können wir also herausfiltern, was für uns wichtig ist? KI-Plattformen können digitale Ressourcen analysieren und feststellen, welche Schlüsselwörter oder „Tags“ für Videos, Texte oder Schulungskurse wichtig sind. Dadurch entfällt die zeitaufwändige manuelle Arbeit, und die Plattform kann auf sehr große Datenmengen skaliert werden.

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KI ermöglicht es den Nutzern, nach Antworten zu suchen und sie zu finden, wo immer sie sich befinden. Viele Organisationen verwenden zum Beispiel Videos, die nützliche Informationen enthalten, aber wie einfach ist es, diese Informationen zu finden, wenn man nur nach dem Namen des Videos suchen kann? Eine KI-Plattform kann das gesamte Video durchsuchen und den gesamten Inhalt durchsuchbar machen.

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Die KI der Plattform verbessert das soziale Lernen und das engagierte Lernen, indem sie automatisch erkennt, welche Nutzer sich für welche Themen interessieren. Wenn eine neue Information hinzugefügt wird, analysiert das System sie und schlägt dann eine Liste von Nutzern vor, die bereits Interesse an diesem Thema gezeigt haben. Das bedeutet, dass die Informationen die Menschen erreichen, die sie am meisten schätzen!

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Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

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