Digital Onboarding

Digital Onboarding

Wir wünschen uns alle, dass neue Mitarbeiter*innen einen guten Einstieg haben. Klare Anweisungen bringen Sicherheit und vermitteln einen Überblick. Mithilfe des digitalen Onboardings erhalten die neuen Kolleg*innen einen effizienten Einblick in die wichtigsten Aspekte. Diese Ausbildung ist bereits zu 80 % fertig. Ergänzen Sie sie einfach nur um die Momente, die für Ihr Unternehmen oder für Ihre Organisation spezifisch sind, und natürlich müssen Sie noch Ihr Corporate Design hinterlegen.

Ausbildung zum Onboarding – schnuppern Sie gern hinein!

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Warum digital?

Mithilfe von Reflexionsübungen und Interaktivität fällt das Lernen leichter. Alle neuen Mitarbeiter*innen erhalten dieselben Informationen, und die Ausbildung kann zu jeder Zeit und überall erfolgen. Genauso praktisch auf dem Telefon wie am Desktop-Rechner!

Der erste Tag

Eine neue Mitarbeiter*in muss vieles behalten – von der Marke Ihrer Organisation bis hin zu den Werten und Richtlinien. Hilfreich ist es dann, am ersten Tag einen Zeitablauf zu planen, der auch das digitale Onboarding umfasst. Lassen Sie die neue Mitarbeiter*in zuerst einfache Aufgaben übernehmen, die Sie über die digitale Lernplattform nachverfolgen können.

Nachverfolgung

Eine neue Mitarbeiter*in muss vieles behalten – von der Marke Ihrer Organisation bis hin zu den Werten und Richtlinien. Hilfreich ist es dann, am ersten Tag einen Zeitablauf zu planen, der auch das digitale Onboarding umfasst. Lassen Sie die neue Mitarbeiter*in zuerst einfache Aufgaben übernehmen, die Sie über die digitale Lernplattform nachverfolgen können.

Wussten Sie schon, dass wir auch andere „Prebaked“-Kurse haben? Themenbeispiele sind:

Informationssäkerhet

80% färdig utbildning om rätt information till rätt personer

Läs mer

Code of conduct

80% färdig utbildning om era värderingar i praktiken

Läs mer

Grundutbildning i GDPR

80% färdig utbildning. Är din personal redo för det nya regelverket?

Läs mer

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